El área de Empleo de APADIS ha conseguido en 2023 la inserción laboral de 77 personas con discapacidad

Magazine SLV. San Sebastián de los Reyes. Es el resultado de la intermediación entre los candidatos de la bolsa de empleo y las empresas

APADIS ha conseguido la inserción laboral de 77 personas con discapacidad en 2023. Esta cifra, refleja el éxito de un arduo trabajo llevado a cabo por los profesionales de la entidad durante el pasado año, y es el resultado de la labor de intermediación laboral realizado entre los candidatos de la bolsa de empleo, y todas las empresas, que han querido contar con nosotros en su magnífica labor por la inclusión. 

Entre las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo que se han insertado laboralmente este año, destacan personas del COFOIL de APADIS que se incorporan a trabajar por primera vez este año. «Nos hace especial ilusión felicitarles por el logro, y queremos dar las gracias a las empresas que han confiado en ellos, así como a los profesionales que han trabajado con mucha dedicación para esto haya sido posible», destacan desde la entidad.

Además, añaden: «Reconocemos el papel de nuestros educadores, cuyas formaciones, actividades y programas han permitido a personas con discapacidad intelectual acercarse al ámbito laboral con éxito. 
Este logro en la entidad ha sido posible, en primer lugar, gracias a la confianza depositada por todas los candidatos y candidatas de nuestra bolsa de empleo. Algunos nos acompañan desde hace más de veinte años, otros muchos nos han conocido en 2023, gracias por haberse dirigido a nosotros».

El trabajo conjunto -entidad y candidato- que hacen de manera personalizada, hace posible que la andadura sea menos complicada y más gratificante para todos. «Son nuestros mejores aliados en la prospección de empresas, lo que da como resultado una co-producción artesanal e individualizada en la que se multiplican las posibilidades de éxito», apuntan.

Con metodologías como el Empleo con apoyo y el Empleo personalizado, que abarcan desde los primeros pasos, conociendo a cada candidato o candidata, pasando por la búsqueda de empleo, hasta el acompañamiento en todo el proceso una vez iniciada su andadura en el mercado laboral. Dichas acciones permiten dar el respaldo necesario ajustado a las necesidades de cada trabajador y empresa, así como a las características de cada puesto de trabajo. Este año en concreto añadir que se ha priorizado la valoración de las necesidades psicosociales de las personas, lo que ha tenido una consecuencia directa en la búsqueda del empleo.

«Estamos muy satisfechos del trabajo conjunto llevado a cabo con los organismos públicos, en especial con el Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes y Alcobendas y a las oficinas de empleo de estas localidades, con quienes trabajamos de manera coordinada para  llegar a las empresas de la zona, de la manera más efectiva posible», expresan.

«Es también esencial, por supuesto, todas y cada una de las oportunidades que generan las empresas en la Comunidad de Madrid. Nuestra máxima gratitud a todo el tejido empresarial de la Comunidad que nos permite abrir cada día nuevos caminos en la prospección empresarial», añaden.

Tras un estupendo cierre del año, el 2024 ha irrumpido fuerte, con interesantes alianzas, que ya han dado como resultado convenios de prácticas formativas que ofrecen la oportunidad a muchos de nuestros jóvenes, con discapacidad intelectual y del desarrollo, a tener su primera experiencia laboral.

«Es algo que nos hace especial ilusión, y que se encuentra dentro de nuestra prioridad como organización y servicio de inserción laboral», concluyen desde APADIS.